Wann wird Totara 13 freigegeben?

Erfahren Sie das Neueste über das Freigabedatum für Totara 13.

Totara 13 ist das lang ersehnte Release von Totara. Lern- und Entwicklungsexperten, die mit ihren Upgrade-Plänen auf die neue Version gewartet haben, fragten sich: „Wann wird Totara 13 freigegeben?“

Die neueste Information zum Freigabedatum von Totara 13, die uns vorliegt, lautet: Oktober 2020. Das heißt, wir sollten das neue Release im nächsten Monat für unsere Projekte verwenden können.

Es überrascht nicht, dass die Aufregung über das Freigabedatum von Totara 13 groß ist. Denn es ist mehr als zweieinhalb Jahre her, seit Totara Learn 12 im Februar 2018 freigegeben wurde. Seit 2013 sind Totara-Nutzer mindestens eine und manchmal zwei neue Versionen pro Jahr gewohnt. Dies ist demnach die längste Wartezeit auf ein neues Totara-Produkt.

 

Warum das Warten auf Totara 13?

Zweifelsohne haben globale Ereignisse dazu beigetragen, dass das Freigabedatum von Totara 13 leicht nach hinten verschoben wurde. Aber der Hauptgrund ist, dass es sich hierbei vielleicht um den größten Entwicklungssprung von Totara handelt.

Frühere Totara-Releases waren Upgrades und Verbesserungen des Lernmanagementsystems Totara Learn. Mit Totara 13 wird die neue Totara Talent Experience Platform offiziell vorgestellt. Sie enthält nicht nur eine neue und verbesserte Version von Totara Learn, sondern auch die Leistungsmanagement-Plattform Totara Perform und die Lernerlebnisplattform (LXP) Totara Engage.

Die Erweiterung auf dieses neue Paket von ineinandergreifenden Plattformen erklärt, warum wir länger auf Totara 13 warten mussten als auf frühere Totara-Upgrades. Die gute Nachricht: Das Warten scheint sich gelohnt zu haben.

 

Was wissen wir über Totara 13?

Ein vollständiges Bild können wir uns erst machen, wenn wir zum ersten Mal auf den Code zugreifen können. Doch uns wurden bereits einige der Funktionen mitgeteilt, die wir mit Totara 13 erwarten dürfen.

Zu diesen Funktionen zählen in Totara Learn:

• Eine native Mobilanwendung mit sicherer Anmeldung, Push-Benachrichtigungen, einem Offline-SCORM-Player und einem Dashboard für Lerner
• Vorübergehende Managerrollen und die Möglichkeit, ein Ablaufdatum beim HR-Import festzulegen
• Verbesserte SCORM-Leistung
• Verbessertes grafisches Berichtswesen
• Mandantenfähigkeit, um die Lernplattform nach Team, Bereich oder Niederlassung aufzuteilen, wobei die Vorgesetzten nur Zugriff auf die relevanten Mandanten haben

Weitere neue Funktionen sollen im Laufe der Zeit hinzukommen.

 

Von Totara Perform erwarten wir:

• Intuitive Leistungsüberwachung
• Zeitnahe Datenerfassung – online und offline
• Vielfältige Verfahren der Zielsetzung
• Kollegiales Feedback
• Verfolgung von Kompetenzlücken
• Automatische Planung von Treffen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

 

Von Totara Engage erwarten wir:

• Kleine Lernhäppchen im normalen Arbeitsablauf
• Lernempfehlungen über KI
• Kuration und Teilen von multimedialen Lernplaylisten
• Spielerisches Lernen
• Detaillierte Analysen

 

Mehr darüber, warum die Totara Talent Experience Platform für Ihr Unternehmen richtig wäre, erfahren Sie in diesem Artikel.

Wenn Sie planen, sofort bei Erscheinen von Totara 13 ein Upgrade durchzuführen, füllen Sie das nachstehende Formular aus. Wir melden uns bei Ihnen, um mit Ihnen den Umstieg auf die neue Plattform zu planen.

Tags