21. September 2020

Mit einer Talent Experience Platform (TXP) Mitarbeiter entwickeln

Jonny McAlister

Jonny McAlister

Head of Sales & Marketing

Ist Ihr Unternehmen aus seinem Lernmanagementsystem (LMS) herausgewachsen? Was Sie vielleicht wirklich brauchen, ist eine Talent Experience Platform (TXP).

Wir haben für Unternehmen aller Größen Lernmanagementsysteme erstellt. und konnten sehen, wie groß die Auswirkungen eines LMS auf Kosten, Effizienz und Effektivität von unternehmensinternen Schulungen sind.

Mit der Weiterentwicklung von Lerntechnologien gewinnen die Lernenden immer mehr an Versiertheit. Gleichzeitig suchen Lern- und Entwicklungsexperten nach Möglichkeiten, das Lernen weiter zu verbessern. Für einige Unternehmen ist ein LMS nicht mehr ausreichend.

Ihr Unternehmen könnte dazu gehören.

Trotz aller Vorteile eines LMS, bietet es genau das, was der Name verspricht: ein System, mit dem Sie das bereitgestellte Lernen verwalten können. Wenn Sie eine Plattform mit einem umfassenderen Ansatz suchen, um Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, benötigen Sie wahrscheinlich eine Talent Experience Platform (TXP).

 

Was ist eine Talent Experience Platform (TXP)?

Eine TXP ist eine Plattform, die Ihnen diverse Tools an die Hand gibt, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter verbessern und Ihre dafür verwendeten Methoden straffen können.

Sie umfasst ein LMS, denn der Schwerpunkt einer fortlaufenden beruflichen Entwicklung ist schließlich die Vermittlung von Lerninhalten. Das LMS wird aber durch eine Reihe von Werkzeugen erweitert, die den Fokus beim Lernerlebnis stärker auf Ihre Mitarbeiter und deren Arbeitsabläufe legen.

 

Einführung in die Talent Experience Platform (TXP)

 

Totara Learn

Wenn Sie mit Lernmanagementsystemen vertraut sind, kennen Sie Totara Learn sicherlich schon. Daher gehen wir hier nicht allzu sehr ins Detail. Kurzum: Totara Learn bietet Compliance-Management, moderne Berichtstools, Organisationshierarchien, personalisierte Lernpfade und Support für Offline-Lernen und Blended Learning. Erfahren Sie mehr über Totara Learn.

Nun zu den Elementen, die Totara TXP von einem normalen LMS unterscheiden.

Totara Perform

Ist Totara Learn ein Lernmanagementsystem, so handelt es sich bei Totara Perform um ein Leistungsmanagementsystem. Es bietet Ihnen eine Reihe von Werkzeugen, mit denen Sie Ihr Team intuitiv überwachen können.

Zu diesen Werkzeugen gehören eine Echtzeit-Datenerfassung (einschließlich der Erfassung von Belegen für Offline-Aktivitäten), kollegiales Feedback, vielfältige Methoden der Zielsetzung, automatische Planung von Treffen zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern und vieles mehr, um einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen. Erfahren Sie mehr über Totara Perform.

Totara Engage

Totara Engage ist eine Lernerlebnisplattform (LXP), die nahtlos Lernerlebnisse in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter integriert. Die Zeiten der Schulung als eigenständige Aktivität sind vorbei. Stattdessen wird das Lernen in kleine Häppchen aufgeteilt und in den normalen Arbeitsalltag der Mitarbeiter eingebunden. So ist das Lernen weniger abschreckend, leichter umzusetzen und effizienter.

Diese Lernaufgaben werden von der leistungsstarken Empfehlungsengine von Totara Engage auf Basis von Rolle, Kompetenzen und Interessen der jeweiligen Mitarbeiter erzeugt. Darüber hinaus wird ein spieltypisches Element eingesetzt, um dem Lernen einen Spaß- und Wettbewerbsfaktor hinzuzufügen und die Lernwilligkeit zu erhöhen.

Über Lernplaylisten können Sie und Ihre Mitarbeiter Videos, Podcasts, Artikel, Blogs und andere Inhalte sammeln und mit anderen teilen, um das Wissen im gesamten Unternehmen zu fördern. Erfahren Sie mehr über Totara Engage.

 

Wie würde ein TXP ihre Mitarbeiter entwickeln?

Wenn Sie erfahren möchten, wie ein TXP das Potenzial Ihrer Mitarbeiter am besten ausschöpfen kann, füllen Sie das untenstehende Formular aus. Wir rufen Sie an.

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