Konformitätsschulung ohne großen Aufwand

Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften: Das ist nicht jedermanns Lieblingsthema, aber angesichts der sich weiterentwickelnden Vorschriften ist es nicht nur eine Anforderung, sondern auch eine Verantwortung.

Aber das muss nicht zwangsläufig Kopfschmerzen bereiten.

Wir helfen Ihnen dabei, die Einhaltung von Vorschriften von einer reinen Abhakübung in etwas Effizientes und Ansprechendes zu verwandeln.

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Compliance-Schulungen über ein desktopbasiertes Lernmanagementsystem

Kein Kopfzerbrechen mehr bei der Schulung zur Einhaltung von Vorschriften

Ist die Schulung zur Einhaltung der Vorschriften eine einmal im Jahr zu absolvierende Übung? Müssen Sie Ihre Mitarbeiter ständig dazu anhalten, ihre Schulungen zu absolvieren? Wird die Effektivität durch die Abschlussquote bestimmt? Es ist an der Zeit, die Einhaltung von Vorschriften neu zu gestalten - hier erfahren Sie, wie Sie das mit Synergy Learning erreichen können.

Schulung zur Einhaltung von Vorschriften Synergy Learning LMS

Mehr als nur die Einhaltung von Vorschriften durch Ankreuzen

Integrieren Sie die Einhaltung von Vorschriften in Ihre Unternehmenskultur durch soziale Bereiche wie Arbeitsbereiche und Foren, und halten Sie die Einhaltung von Vorschriften mit Nudge-Kampagnen im Blick, wenn Verlängerungen fällig sind - mit unserem umfassenden Totara und Moodle Expertise helfen wir Ihnen, Compliance in etwas zu verwandeln, das ebenso ansprechend wie wichtig ist.

Nahtlose Integration für Ihre Branche

Unabhängig von Ihrer Branche sorgen wir dafür, dass Sie die Vorschriften einhalten.

Mit einem umfangreichen Angebot an wichtigen Tools und Integrationen sind unsere Lernmanagementsysteme bereit, alles von HIPAA-Schulungen bis hin zu GDPR-Kursen zu bewältigen.

Gewinnung verwertbarer Erkenntnisse

Sie erhalten tägliche bis jährliche Berichte auf jeder Detailstufe, die Ihnen einen unternehmensweiten Überblick und individuelle Folgemaßnahmen ermöglichen.

Durch die Planung regelmäßiger Berichte können Sie einen proaktiven Ansatz zur Einhaltung der Vorschriften verfolgen, der Ihnen und Ihren Stakeholdern Sicherheit gibt.

Zeitersparnis durch Automatisierung

Automatisieren Sie die Zuweisung von Kursen nach Rollentyp und legen Sie Verfallsdaten und Erinnerungen fest.

Durch die Einrichtung wiederkehrender und auffrischender Schulungen mit minimalen Eingriffen Ihrerseits können Ihre Mitarbeiter mit Hilfe von Erinnerungshilfen auf dem Laufenden bleiben und ihr Wissen erweitern.

Sehen Sie, wie andere die Einhaltung der Vorschriften richtig gemacht haben...

– 50%

Erfahren Sie, wie der East Midlands Ambulance Service den Zeitaufwand für Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften um 50 % reduzieren konnte und darüber hinaus weitere finanzielle und effiziente Einsparungen erzielte.

+ 600%

Erfahren Sie, wie sich die Nutzerzahlen und die Zahl der Wiederanmeldungen beim Education Hub für ACCA um 600 % erhöht haben, seit wir das Design und die Nutzererfahrung verbessert haben.

LMS sorgt für eine 600%ige Steigerung der Benutzeraktivität bei ACCA

Funktionen für Compliance-Schulungen

Kurskatalog Lernmanagementsystem Synergy Learning auf Desktop-Gerät

Automatisierung und Terminplanung

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter immer die richtige Schulung erhalten? Dynamische Zuweisung bedeutet, dass Sie die Zuweisung von Kursen und Zertifizierungen auf der Grundlage von Jobrollen, Abteilungen oder Regionen automatisieren können. Es kann schwierig sein, mit den sich ständig ändernden gesetzlichen Anforderungen Schritt zu halten. Richten Sie automatische Rezertifizierungspläne ein, damit Ihre Mitarbeiter bei Aktualisierungen stets auf dem neuesten Stand sind. Und mit Ablauferinnerungen und Verlängerungsbenachrichtigungen haben Sie die Gewissheit, dass nichts verpasst wird.

Analyse der Qualifikationslücke mit einer LMS-Plattform von Synergy Learning

Personalisierung und Flexibilität

Entwerfen Sie flexible Schulungspfade, die auf bestimmte Rollen, Teams oder Compliance-Stufen zugeschnitten sind, mit Hilfe hierarchischer Lernpfade. Die Unterstützung mehrerer Mandanten bedeutet, dass Sie separate Compliance-Schulungsumgebungen mit eigenem Branding für verschiedene Abteilungen oder Tochtergesellschaften innerhalb Ihres Unternehmens bereitstellen können - so ist Ihre L&D immer markenkonform.

Leistungsziele mit einer Synergy Learning LMS-Plattform abstimmen

Berichterstattung und Nachverfolgung

Gehen Sie über die Grundlagen des Datenlernens hinaus. Mit der erweiterten Berichterstellung können Sie detaillierte Berichte erstellen, um den Konformitätsstatus von Teams oder des gesamten Unternehmens zu überwachen. Untersuchen Sie die Fortschritte einzelner Mitarbeiter, um Lücken oder überfällige Schulungen zu erkennen. Mit geplanten Berichten können Sie regelmäßige Berichte automatisieren, die direkt an die Beteiligten gesendet oder in ein Dashboard eingebettet werden. Das Ergebnis? Sie sparen mehr Zeit und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden.

Einarbeitung der Mitarbeiter und obligatorische Schulungen über eine LMS-Plattform

Engagiertes und interaktives Lernen

Medienintegration verwandelt Lerninhalte von mittelmäßig in motivierend. Nutzen Sie Videoszenarien, Quizspiele und interaktive Module, um Compliance-Schulungen ansprechender und effektiver zu gestalten. Testen Sie das Verständnis der Mitarbeiter für Compliance-Themen mit szenariobasierten oder praktischen Kompetenztests, um sicherzustellen, dass sie den Stoff verinnerlicht haben.

Onboarding-Kurs für Mitarbeiter über eine LMS-Plattform

Zertifizierungen und Abzeichen

Stellen Sie digitale Zertifikate nach Abschluss eines Kurses aus, mit automatischer Ablauf- und Verlängerungsoption. Erkennen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter mit digitalen Abzeichen an, die zur kontinuierlichen Einhaltung der Vorschriften motivieren und ermutigen (und Ihnen zeigen, wer die Vorschriften bereits einhält).

Zugänglichkeit und Skalierbarkeit

Dank des mobilen Designs können Ihre Mitarbeiter Compliance-Schulungen auf jedem Gerät absolvieren. Das ist Lernen, das jederzeit und überall zugänglich ist. Gibt es externe Kurse oder Inhalte, von denen Sie wissen, dass es sich lohnt, sie hinzuzufügen? Importieren Sie SCORM-kompatible Inhalte oder integrieren Sie Compliance-Kurse von Drittanbietern, um Ihre internen Schulungen zu ergänzen.

Integration und Unterstützung des Ökosystems

Integrieren und synchronisieren Sie nahtlos mit BI- und HRIS-Systemen, um Einschreibungen, rollenbasiertes Lernen und Compliance-Berichte zu automatisieren. Halten Sie Ihre Daten revisionssicher, indem Sie umfassende Protokolle und Berichte führen, auf die Sie bei Bedarf zugreifen können.