Kontinuierliche Verbesserung mit Totara Perform
Entwickeln Sie Mitarbeiter, steigern Sie die Produktivität und formen Sie eine Leistungskultur mit Totara Perform, und vervollständigen Sie Ihre Totara Suite, wenn Sie sie mit Totara Learn.
Mit seinen leistungsstarken Funktionen und unserem Know-how in der Lerntechnologie können wir Leistungsmanagementprozesse entwickeln, die das Beste aus Ihrem Team herausholen.
Was ist Totara Perform?
Totara Perform arbeitet mit Totara Learn um Ihr komplettes Leistungs- und Entwicklungssystem zu vervollständigen: die Totara-Suite.
Mit Totara Perform können Sie eine anpassbare Infrastruktur für das Leistungsmanagement schaffen, um Ziele zu setzen, Fortschritte zu überwachen, Feedback zu geben, die Leistung zu bewerten und neue Fähigkeiten auf eine Weise zu entwickeln, die für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Nutzen Sie Elemente des traditionellen und des kontinuierlichen Leistungsmanagements, verschiedene Zielsetzungsrahmen und adaptive Beurteilungen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Da wir seit der Einführung von Totara Perform im Jahr 2020 und seit 2011 mit Totara LMS arbeiten, nutzen wir unsere Erfahrung, um eine Leistungsmanagement-Umgebung zu schaffen, die auf Ihr Team und die einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Wie Totara Perform Ihrer Organisation nützt
Workflow-Erstellung für Leistungsbeurteilung
Ein leistungsfähiger Workflow-Builder für die Leistungsbeurteilung ermöglicht Ihnen die Erstellung von Leistungsmanagement-Prozessen, die Ihren individuellen Arbeitsabläufen entsprechen.
Instrumente für das kontinuierliche Leistungsmanagement
Verbessern Sie bestehende Beurteilungsprozesse oder führen Sie neue ein, mit häufigen Kontrollen, Feedback und anderen Aktivitäten, die es Managern und Mitarbeitern erleichtern, ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Fähigkeiten und Entwicklung verfolgen
Ermitteln und schließen Sie Qualifikationslücken in der gesamten Belegschaft und geben Sie dann Maßnahmen und Inhalte vor, die auf die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
360-Grad-Feedback
Genaue Einschätzung von Stärken, Schwächen und Chancen durch Abwägung von Selbsteinschätzung und Input von Kollegen.
Intuitive detaillierte Berichte
Erhalten Sie die Leistungseinblicke, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen. Ermitteln Sie schnell die Leistungsträger oder diejenigen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, damit Sie Managementgespräche sinnvoller gestalten können.
Integrierter Ansatz
Synchronisierung mit Ihrem HR-System und anderen wichtigen Plattformen für eine komplette Lösung für Leistung und Entwicklung.
Workflow-Erstellung für Leistungsbeurteilung
Ein leistungsfähiger Workflow-Builder für die Leistungsbeurteilung ermöglicht Ihnen die Erstellung von Leistungsmanagement-Prozessen, die Ihren individuellen Arbeitsabläufen entsprechen.
Instrumente für das kontinuierliche Leistungsmanagement
Verbessern Sie bestehende Beurteilungsprozesse oder führen Sie neue ein, mit häufigen Kontrollen, Feedback und anderen Aktivitäten, die es Managern und Mitarbeitern erleichtern, ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Fähigkeiten und Entwicklung verfolgen
Ermitteln und schließen Sie Qualifikationslücken in der gesamten Belegschaft und geben Sie dann Maßnahmen und Inhalte vor, die auf die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
360-Grad-Feedback
Genaue Einschätzung von Stärken, Schwächen und Chancen durch Abwägung von Selbsteinschätzung und Input von Kollegen.
Intuitive detaillierte Berichte
Erhalten Sie die Leistungseinblicke, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen. Ermitteln Sie schnell die Leistungsträger oder diejenigen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, damit Sie Managementgespräche sinnvoller gestalten können.
Integrierter Ansatz
Synchronisierung mit Ihrem HR-System und anderen wichtigen Plattformen für eine komplette Lösung für Leistung und Entwicklung.
Warum Synergy Learning als Ihr Totara-Partner wählen?
Expertise, die die Menschen mit Wissen verbindet
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung haben wir Unternehmen aller Branchen dabei geholfen, das Potenzial von Totara Learn voll auszuschöpfen. Von der Implementierung bis zur Optimierung sorgt unser Team dafür, dass Ihr LMS nicht nur Inhalte liefert, sondern sinnvolle Lernerfahrungen schafft, die zu Ergebnissen führen.
Kundennahe Innovation
Ihr Unternehmen ist einzigartig, und Ihr LMS sollte dies widerspiegeln. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Totara Perform auf Ihre speziellen Bedürfnisse zuzuschneiden, sei es bei der Gestaltung von personalisierten Lernpfaden, bei der Erstellung von markengerechten Benutzererfahrungen oder bei der Integration unseres besser als maßgeschneiderten Spark LMS-Thema. Ihre Ziele bestimmen alles, was wir tun.
Klare und messbare Auswirkungen
Ihr LMS sollte mehr als nur Inhalte liefern - es sollte Ergebnisse liefern. Totara Perform bietet die Werkzeuge, um den Wert Ihrer Lernprogramme für das Leistungsmanagement in Ihrem Unternehmen zu demonstrieren.
Sehen Sie, was unsere Totara Perform Kunden sagen
Mark Smyth
IT Business Systems Manager
Sind Sie bereit, loszulegen?
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Verschaffen Sie sich einen Gesamtüberblick über Totara
Sie möchten genau wissen, was Totara alles kann? Holen Sie sich den Ultimate Guide to Totara LMS und erfahren Sie mehr.