Qualifikationsdefizite in Chancen verwandeln
Wissen Sie, wo die wahren Stärken - und Lücken - Ihrer Organisation liegen?
Bei Synergy Learning kombinieren wir unser Fachwissen mit der robusten Funktionalität von Totara Perform um Ihnen dabei zu helfen, Qualifikationslücken zu erkennen, zu beseitigen und zu schließen, damit Sie diese in Chancen umwandeln können.
Qualifikationsanalyse leicht gemacht
Kartieren Sie die Kompetenzen Ihrer Organisation
Welche Aufgaben gibt es in Ihrer Organisation und welche Fähigkeiten werden dafür benötigt?
Bilden Sie diese in Ihrem Lernmanagementsystem ab und erstellen Sie einen detaillierten Rahmen, der Ihre Mitarbeiter anhand der benötigten Kompetenzen bewertet.
Sie können Stärken und Defizite sofort erkennen und daran arbeiten, sie zu beseitigen.
Personalisierte Entwicklungspläne
Sobald Sie die Lücken identifiziert haben, ist der nächste Schritt das Handeln.
Wir helfen Ihnen, maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen, um Defizite zu schließen und Leistung und Lernen nahtlos zu integrieren.
Mit einem personalisierten Dashboard sehen Ihre Mitarbeiter genau, was sie als Nächstes tun müssen, um das gewünschte Ziel zu erreichen.
Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen
Hören Sie auf zu raten und treffen Sie datengestützte Entscheidungen.
Wir statten Sie mit den Analysetools aus, die Sie benötigen, um in Echtzeit Einblicke in das Qualifikationsniveau von Teams, Abteilungen oder des gesamten Unternehmens zu erhalten.
Erkennen Sie Trends, verfolgen Sie Fortschritte und passen Sie Ihre Strategien an die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens an.
Sind Sie bereit, Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen?
Die Analyse von Qualifikationsdefiziten muss nicht kompliziert sein.
Mit der richtigen Wahl der Lerntechnologie und den Experten von Synergy Learning an Ihrer Seite können Sie künftige Qualifikationsanforderungen antizipieren, so dass Ihr Unternehmen immer bereit ist, die nächsten Aufgaben zu bewältigen.
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