Bei der Einführung einer Lernplattform wie TotaraMoodle LMS oder Moodle Workplace? Das ist ein positiver Schritt, um in Ihre langfristige Lernstrategie zu investieren. Es ist zwar großartig, dass Sie das für Sie passende Lernmanagementsystem gefunden haben, doch die Wahl Ihres LMS-Partners ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg.

Wir verstehen uns nicht als reiner Dienstleister, sondern als Ihr strategischer Partner, dessen Ansatz auf Zusammenarbeit, gemeinsamer Gestaltung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Aus diesem Grund haben wir in mehr als zwanzig Jahren weltweit über 3,5 Millionen Lernende erreicht und wurden in diesem Jahr bei den Totara Awards als „Global Partner of the Year“ ausgezeichnet.

Hier erfahren Sie, was uns von anderen Moodle- und Totara-Partnern unterscheidet.

Was sind die wichtigsten Vorteile, wenn Sie sich für Synergy Learning Ihren Totara- oder Moodle-Partner entscheiden?

Die Wahl des richtigen Totara- oder Moodle-Partners kann den Erfolg Ihrer Lernstrategie maßgeblich beeinflussen. So wusste beispielsweise das Engineering Management Institute (EMI), dass Moodle Workplace die richtige Lernplattform für sie Moodle Workplace , nahm sich aber dennoch Zeit, um die Vorteile der Wahl des richtigen Partners abzuwägen.

Moodle Workplace hatMoodle Workplace alle unsere Anforderungen erfüllt, und Synergy Learning genoss unter den Moodle-Partnern einen hervorragenden Ruf“, sagte Michelle Cochran, Managerin für den Betrieb von Lernprogrammen bei EMI. „Daher war mir klar, dass Synergy Learning auch in puncto Support genau das Richtige für uns sein Synergy Learning .“

Sie sind sich nicht sicher, welche Plattform die richtige für Sie ist? Laden Sie unseren Leitfaden „Der ultimative Einkaufsführer für Lernmanagementsysteme herunter, der Ihnen den Einstieg erleichtert.

Hier sind die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Synergy Learning Ihrem LMS-Partner:

1. Ein partnerschaftsorientierter Ansatz

Wenn Sie mit Synergy Learning zusammenarbeiten, gewinnen Sie weit mehr als nur einen LMS-Anbieter; Sie gewinnen ein Team, das sich bei jedem Schritt für Ihren langfristigen Erfolg einsetzt. Anstatt lediglich eine Plattform einzurichten und Sie dann sich selbst zu überlassen, bieten wir Ihnen kontinuierliche Zusammenarbeit, strategische Beratung und einen gemeinsamen Fokus auf individuelle Ergebnisse.

2. Maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind

Wir wissen, dass jede Organisation anders funktioniert und eine ganz eigene Vorstellung von Erfolg hat.
Deshalb vermeiden wir Standardlösungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Plattform, die genau auf Ihre spezifischen Ziele, Nutzer und Arbeitsabläufe zugeschnitten ist.
Das Ergebnis ist eine effektivere und ansprechendere Lernerfahrung für alle Beteiligten: von den Lernenden über die Administratoren bis hin zu den Entscheidungsträgern.

3. Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Lerntechnologie

Wir haben jahrelange Erfahrung in der Entwicklung von Lernplattformen und wissen genau, was bei Totara und Moodle funktioniert. Anstatt Sie sich selbst zurechtfinden zu lassen, stellen wir Ihnen das Fachwissen zur Verfügung, mit dem Sie erweiterte Funktionen nutzen und den Nutzen Ihres LMS maximieren können.

4. Proaktive, kontinuierliche Unterstützung

Unser Engagement endet nicht mit der Implementierung. Wir stehen Ihnen langfristig zur Seite und helfen Ihnen dabei, Ihre Plattform an Ihre Bedürfnisse anzupassen und mit ihnen zu wachsen:

• Engagierte Experten – Unser kompetentes Team ist nur einen Anruf oder einen Klick entfernt und bietet Ihnen praktische Beratung sowie auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen.
• Ein proaktiver Ansatz – Wir beheben nicht nur Probleme, sondern helfen Ihnen, immer einen Schritt voraus zu sein, indem wir potenzielle Herausforderungen frühzeitig erkennen und angehen.
• Eine langfristige Partnerschaft – Von regelmäßigen Besprechungen bis hin zum Austausch bewährter Verfahren: Wir setzen uns in jeder Phase für Ihren Erfolg ein.
• Schnelle Lösungen – Dank unserer kurzen Reaktionszeiten (und der zahlreichen Fünf-Sterne-Bewertungen) laufen Ihre Plattform und Ihre Lernumgebung reibungslos.

5. Messbare Auswirkungen auf die Lernergebnisse

Wir sorgen dafür, dass Ihre Lerntechnologie stets auf Ihre Strategie abgestimmt ist. Das bedeutet, dass wir Ihnen dabei helfen, das Engagement der Lernenden positiv zu beeinflussen, Verwaltungsabläufe zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen, die Sie Ihren Stakeholdern mit Zuversicht präsentieren können. Dank besserer Einblicke und Berichte kann Ihr L&D-Team die Leistung zudem effektiver nachverfolgen, und wir unterstützen Sie dabei, Ihren Ansatz kontinuierlich zu verfeinern, um die Wirkung und die Kapitalrendite zu maximieren.

Wie sieht die LMS-Implementierung bei Synergy Learning ?

Bei Synergy Learning folgt die Umsetzung einer erfolgreichen Totara- oder Moodle-Plattform einem klaren, bewährten Prozess. Von der ersten Bestandsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur laufenden Optimierung ist jede Phase darauf ausgelegt, die Abstimmung und den dauerhaften Erfolg sicherzustellen.

Wie sieht der Vorverkauf bei Synergy Learning aus?

Von Beginn Ihrer Totara- oder Moodle LMS an konzentriert sich unser Presales-Ansatz darauf, Ihr Unternehmen gründlich zu verstehen: Ihre Ziele, Herausforderungen, Nutzer und Ihre technische Infrastruktur. Anstatt direkt in den „Lösungsmodus“ zu wechseln, geht es in dieser Phase darum, die richtigen Fragen zu stellen, Annahmen zu hinterfragen und eine klare Vision für den Erfolg zu entwickeln. Es erwartet Sie ein interaktiver Prozess, in den Sie direkt einfließen können.

Diese frühzeitige Zusammenarbeit legt den Grundstein für eine echte LMS-Partnerschaft und stellt sicher, dass jede künftige Entscheidung auf Ihren spezifischen Bedürfnissen basiert.

Synergy Learning einfach großartig – äußerst kompetent, zugänglich und freundlich. Sie haben unsere Ziele sehr professionell erfasst und uns dabei unterstützt, den besten Weg zu deren Umsetzung zu finden, und uns dabei geholfen, Hindernisse auf dem Weg dorthin zu überwinden.

Das Ergebnis war ein wirklich großes Engagement seitens unserer Lernenden und der Führungskräfte.

Kay Collier

Leiter der Akademie beim Amt für nukleare Regulierung

Was Sie von der Beratung bei Synergy Learning erwarten können

Sobald die Richtung feststeht, wandelt die Beratungsphase Synergy Learningdiese ersten Ideen in einen strukturierten, umsetzbaren Plan um.
An dieser Stelle treffen Strategie und Fachwissen aufeinander. Der Ablauf der Beratung sieht in etwa wie folgt aus:

Implementierung der Lösung

Hier ermitteln wir Ihre Lösungsziele und Anforderungen, legen die Erfolgskriterien fest (damit Sie die Lösung selbstbewusst selbst verwalten können) und entwerfen die für Ihre Bedürfnisse passende Konfiguration.

Umsetzung geschäftlicher Anforderungen in eine Plattformarchitektur

Anschließend setzen wir Ihre Anforderungen in Systemfunktionen um, nehmen die passende Konfiguration vor und sorgen dafür, dass Ihre Entscheidungen zukunftssicher sind, sodass Sie jederzeit die Möglichkeit haben, Erweiterungen vorzunehmen, wann immer Sie diese benötigen.

Nachweis der Wirkung

Nach der erfolgreichen Einführung der Plattform werden wir uns ansehen, welche Wirkung Ihre Lösung erzielt hat und welche weiteren Schritte Sie sich für die Zukunft wünschen.

Der Projektmanagementprozess bei Synergy Learning

Mit einem klaren Plan sorgen das Projektmanagement und die Koordination Synergy Learningfür eine reibungslose und effiziente Umsetzung Ihrer Lernlösung.

Ihr Weg durch das Projektmanagement könnte beispielsweise wie folgt aussehen:

Die Roadmap planen

Unser Fokus liegt darauf, die anfängliche Idee in einen umsetzbaren Fahrplan zu überführen. Bei unseren Großprojekten, an denen viele unserer Teams beteiligt sind, prüfen wir den Projektumfang, identifizieren mögliche Hindernisse und erstellen einen groben Zeitplan. Dabei legen wir frühzeitig fest, was wann zu tun ist, damit Sie genau wissen, was Sie wann erwarten können.

Projektinitiierung, Mobilisierung und Abstimmung

Wir richten die Führungsstruktur ein und bauen die Kommunikationskanäle auf, die während des gesamten Projekts von entscheidender Bedeutung sein werden. In dieser Phase werden wir zudem die technischen, kaufmännischen und kreativen Teams unter einer einheitlichen Strategie zusammenführen. So stellen wir sicher, dass jeder seine Rolle versteht, und etablieren einen einheitlichen Berichtsrhythmus, der Ihnen vom ersten Tag an Sicherheit und Einblicke verschafft.

Projektdurchführung und -abschluss

Nach der Projektübergabe sorgen wir für einen reibungslosen Übergang an unseren Kundenbetreuer und unsere Support-Teams. Wir werden Sie im Rahmen eines Abschlussgesprächs um Ihr Feedback bitten, um sicherzustellen, dass Sie mit dem gesamten Ablauf zufrieden waren.

Der Qualitätssicherungsprozess (QS) bei Synergy Learning

Bei Synergy Learning ist Qualität kein nachträglicher Einfall, sondern durchgängig in den gesamten Prozess integriert. Ein spezieller Qualitätssicherungsprozess (QA) stellt sicher, dass wir stets hohe Standards einhalten und zuverlässige Ergebnisse erzielen.

Durch strenge Tests, Validierung und Optimierung stellen wir sicher, dass Ihre Plattform:

• Stabil und sicher
• Benutzerfreundlich und intuitiv
• Bereit für den groß angelegten Einsatz

Unser Engagement für Qualität minimiert Probleme nach dem Start und gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre neue Lernplattform jedem Nutzer ein einheitliches und hochwertiges Erlebnis bietet.

Branchenübergreifende Erfahrung mit Lerntechnologien

Spielt es eine Rolle, in welcher Branche Sie tätig sind? Eine unserer größten Stärken ist unsere breit gefächerte Erfahrung in verschiedenen Branchen, von denen jede ihre eigenen Herausforderungen, Compliance-Anforderungen und Schulungsbedürfnisse mit sich bringt. Dank dieses umfangreichen branchenübergreifenden Fachwissens können wir bewährte Ansätze und praktische Lösungen für Ihr spezifisches Projekt bereitstellen.

Auch wenn jedes Projekt einzigartig ist, gehören zu den üblichen Ergebnissen:

• Gesteigertes Engagement der Lernenden
• Optimiertes Schulungsmanagement
• Verbesserte Berichterstattung und Nachverfolgung der Compliance
• Skalierbare Systeme, die mit dem Unternehmen mitwachsen

Im Gesundheitswesen haben wir beispielsweise mit Kunden wie den NHS University Hospitals Birmingham zusammengearbeitet, um angesichts der COVID-19-Krise eine Lernplattform einzuführen und so schnell Vertrauen und Kompetenz aufzubauen. Im gemeinnützigen Sektor sind Kunden wie Better Cotton nun in der Lage, Schulungen für ihr weltweites Publikum auf eine Weise anzubieten, die leicht zugänglich und ansprechend ist und speziell auf die Bedürfnisse der in der Baumwollindustrie Tätigen zugeschnitten ist.

Wir haben zudem intensiv mit anderen Branchen zusammengearbeitet, darunter Bildungsanbieter, Behörden, das Bildungswesen, das Transportwesen, Mitgliederorganisationen, Versorgungsunternehmen sowie Finanz- und Rechtsdienstleister. Ganz gleich, in welcher Branche Sie tätig sind – wir verfügen über das nötige Fachwissen und Verständnis, um Ihnen dabei zu helfen, das Beste aus Ihrer Lernstrategie herauszuholen.

Lernstrategien, die zu messbaren Ergebnissen führen

Wildfowl and Wetlands Trust (WWT)

Der Wildfowl and Wetlands Trust (WWT) leistet seit mehr als 75 Jahren Pionierarbeit im Naturschutz und gibt dieses Wissen nun über den „Wetland Learning Hub“ an Naturschützer weltweit weiter.

Der auf Totara basierende und von Synergy Learning unterstützte Hub bietet ansprechende mehrsprachige Lerninhalte, baut eine globale Praxisgemeinschaft auf und stärkt die Kompetenzen von Naturschützern, die an vorderster Front für die Klimaresilienz kämpfen.

Zu den bisherigen Ergebnissen gehören:

• 100 % positiver Lerneffekt – WWT hat bewusst auf einen „Top-down“-Lernansatz verzichtet und stattdessen einen sozialen Lernansatz gewählt, der bei den Lernenden zu einer beeindruckenden 100-prozentigen Zustimmung hinsichtlich des positiven Lerneffekts geführt hat; alle Teilnehmer einer Umfrage nach Abschluss des Kurses gaben an, dass sich dieser positiv auf ihr Wissen über den Schutz von Feuchtgebieten ausgewirkt habe.
  
• Geringerer Supportaufwand durch Wissensaustausch unter Gleichgesinnten – Die Arbeitsbereiche haben den Lernenden dabei geholfen, lokales Fachwissen auszutauschen und Probleme gemeinsam zu lösen, unter Einbeziehung von „Helfern“, die technische und inhaltliche Fragen beantworten. Dies hat den Supportaufwand verringert und die Lerngemeinschaft bei WWT gestärkt.
  
• Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen in großem Maßstab vorantreiben – Obwohl es sich um das erste LMS des WWT handelt, hat der „Wetland Learning Hub“ bereits beeindruckende Ergebnisse erzielt:
  
• 192 Lernende aus drei Regionen (Indo-Burma, Westafrika und Madagaskar) haben den Online-Kurs erfolgreich abgeschlossen; weitere 50 nahmen an vertiefenden Präsenzveranstaltungen teil.
  
• Die Teilnehmer kamen aus staatlichen Stellen, Nichtregierungsorganisationen, der Zivilgesellschaft, dem akademischen Bereich und der Privatwirtschaft, was die große sektorübergreifende Nachfrage nach strukturierten Schulungen zum Thema Feuchtgebiete widerspiegelt.
  
• 79 % gaben das Gelernte an Kollegen und innerhalb ihrer Organisationen weiter, wodurch sich die Wirkung über die direkten Teilnehmer hinaus vervielfachte.

Nottinghamshire Fire and Rescue Service

Die Feuerwehr von Nottinghamshire (NFRS) schützt eine Bevölkerung von 1,2 Millionen Menschen und rückt jährlich zu über 10.500 Einsätzen aus. Mit 720 Mitarbeitern, darunter 560 Einsatzfeuerwehrleute, ist es das Ziel der Organisation, in allen Bereichen der Dienstleistungserbringung als „hervorragend“ anerkannt zu werden.

Durch die Partnerschaft mit Synergy Learning den strategischen Einsatz des Totara-LMS hat die Feuerwehr von Nottinghamshire die Schulung zur Einhaltung von Vorschriften in eine messbare, integrative und nachhaltig wirkende Erfahrung verwandelt.

Die bisherigen Ergebnisse belegen dies:

• Die Abschlussquoten liegen durchweg über 95 %
• Die Compliance-Kennzahlen verbessern sich im Vergleich zum Vorjahr weiter
• Der Wissenserhalt ist auch noch drei Jahre später außergewöhnlich hoch
• Die Barrierefreiheit wird auf Grundlage des Feedbacks der Lernenden weiterentwickelt
• Der Verwaltungsaufwand wurde verringert, während die Sicherheit erhöht wurde

Vor allem verfügt die Feuerwehr nun über Belege dafür, dass ihre Einsatzkräfte die Richtlinien verstehen, die ihre eigene Sicherheit und die ihrer Gemeinden gewährleisten.
Entdecken Sie weitere Erfolgsgeschichten aus verschiedenen Branchen auf unserer Seite mit Erfolgsgeschichten.

Kundennahe Innovation

Bei Synergy Learning wird Innovation direkt von den Unternehmen vorangetrieben, mit denen wir zusammenarbeiten, und jede Herausforderung sowie jedes Feedback unserer Kunden trägt dazu bei, die von uns entwickelten Lösungen zu gestalten.

Anstatt Tools auf der Grundlage von Annahmen zu entwickeln, passen wir unser Angebot an die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Kunden an – sei es durch die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, die Vereinfachung der Verwaltung oder die Schaffung wirkungsvollerer Lernerfahrungen.

Ein Paradebeispiel hierfür ist unser Spark , das exklusiv für Synergy Learning erhältlich ist. Basierend auf unserer Erfahrung aus der Bereitstellung von mehr als 1.200 Lernplattformen haben wir Spark nützlichen Integrationen, UX design auf höchstem Niveau UX design Premium-Add-ons ausgestattet, die unsere am häufigsten nachgefragten individuellen Funktionen widerspiegeln.

Erfahren Sie mehr über Spark

Das Ergebnis ist eine Lösung, die das Gefühl und die Flexibilität einer maßgeschneiderten Plattform bietet, ohne den Zeit- und Kostenaufwand, der normalerweise mit der Entwicklung einer solchen Plattform von Grund auf verbunden ist. Dies spiegelt deutlich unsere Philosophie wider: Die besten Innovationen entstehen, wenn wir unseren Kunden zuhören, mit ihnen zusammenarbeiten und uns gemeinsam mit ihnen kontinuierlich verbessern.

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