31. Oktober 2024
Mit einem LMS mehr als nur die Einhaltung von Vorschriften erreichen
Erfahren Sie, wie ein LMS für Compliance-Schulungen Ihr Team motivieren, Lernende einbinden und Risiken verringern kann.
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist unerlässlich, wenn es darum geht, dass ein Unternehmen seine Compliance-Anforderungen erfüllt.
Doch allzu oft wird die Einhaltung der Vorschriften - und das LMS selbst - auf das Ankreuzen von Kästchen reduziert. Das kann die Organisation und die Lernenden stark einschränken. Und wie bei den meisten Ankreuzübungen ist es in der Regel auch unglaublich langweilig.
Mit der passenden Infrastruktur wird ein LMS für Compliance-Schulungen auch zu einer Möglichkeit, die regulatorischen und rechtlichen Auflagen zu verwalten und zu vereinfachen sowie die Lernenden zu begeistern. Erfahren Sie hier, wie das in der Praxis aussieht.
Skalierbare und flexible Lösungen
Die meisten Unternehmen versuchen, ihre Compliance-Verpflichtungen in ein unflexibles LMS zu pressen, welches den sich ändernden Compliance-Anforderungen nicht gerecht wird und nicht wirklich für den erforderlichen Umfang ausgelegt ist.
Große Arbeitgeber müssen möglicherweise die Einhaltung von Vorschriften in Hunderten von verschiedenen Disziplinen nachweisen. Ein L&D-Team wird im Vergleich zur Gesamtzahl der Lernenden zwangsläufig klein sein, was ohne die richtige Infrastruktur kaum zu bewältigen wäre.
Wenn Sie mehr als nur die Einhaltung von Vorschriften erfüllen wollen, brauchen Sie ein LMS, das an neue und sich ändernde Anforderungen angepasst werden kann und mit dem Unternehmen wachsen kann.
Lernende motivieren
Wir sprechen gerne davon, dass wir vom obligatorischen zum sinnvollen Lernen übergehen. Die Compliance beruht darauf, dass die Lernenden die Schulungen absolvieren, die Ihr Unternehmen benötigt, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
Aber was wäre, wenn dieselbe Schulung so verpackt und durchgeführt würde, dass sie zum eigenständigen Lernen motiviert? Dies kann erreicht werden, indem kleinere Teile der Compliance-Schulung zu spannenderen Lerninhalten hinzugefügt werden, indem die Compliance-Schulung mit Hilfe von Erzählungen oder einem ansprechenderen Format vermittelt wird oder indem zielgerichtete Lernaufgaben erstellt werden, die die Compliance-Schulung beinhalten.
Wenn sich Compliance-Schulungen weniger wie eine Pflicht anfühlen und stattdessen Teil einer personalisierten beruflichen Entwicklung sind, werden sie attraktiver. Das Resultat ist ein Anstieg der Compliance-Raten.
Risiken vermindern
Wenn Sie die Compliance-Anforderungen nicht erfüllen, drohen Ihnen Strafen, Geldbußen und andere Sanktionen. Die Beseitigung des Risikos solcher Strafen verringert die Geschäftsrisiken für Ihr Unternehmen.
Die Verbindung des von uns besprochenen skalierbaren, ansprechenden LMS mit einem leistungsstarken Berichtssystem, das Ihnen hilft, die Einhaltung der Vorschriften zu überwachen und schnell und gezielt einzugreifen, mindert das Risiko sofort.
Compliance und Lernen verbinden
Wie bereits erwähnt, ist die Einhaltung von Vorschriften viel effektiver - und die Schulung zur Einhaltung von Vorschriften viel einfacher -, wenn sie für jeden Lernenden als eine interessante und nützliche Aktivität angesehen wird.
Dies wird am besten erreicht, wenn die Compliance und das Lernen am Arbeitsplatz in einem einzigen LMS kombiniert werden, das für beides ausgelegt ist. Hierzu benötigen Sie eine anpassbare Plattform, die den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Branche gerecht wird.
Sind Sie bereit, über die Einhaltung von Vorschriften hinauszuwachsen?
Lassen Sie sich von uns beraten, wie Sie ein maßgeschneidertes LMS für die Einhaltung von Vorschriften erstellen können. Mit uns können Sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, die Effektivität Ihrer Schulungen steigern und weitergehende Unternehmensziele erreichen.
