8 Tipps zur Steigerung der Lernbeteiligung in LMS-Foren

Dieser Artikel befasst sich mit den besten Tipps zur Förderung des Engagements der Lernenden in Foren von Lernmanagementsystemen.

Wie man Nutzer dazu bringt, sich aktiv in LMS-Foren zu beteiligen

Richtig eingesetzt, können Foren eine der leistungsfähigsten Funktionen eines Lernmanagementsystems sein. Die LMS-Foren können zu Drehscheiben für Diskussionen, Wissensaustausch und Debatten werden.

Außerdem können sie Kommunikationskanäle zwischen Kollegen öffnen, die normalerweise nicht miteinander in Kontakt treten würden, und dazu beitragen, dass sich Vordenker in allen Bereichen Ihres Unternehmens entfalten können.

Doch all das hängt davon ab, wie gut es gelingt, Lernende davon zu überzeugen, sich in LMS-Foren zu engagieren. Im Folgenden finden Sie 8 Tipps, wie Sie genau das erreichen können.

1. Erwartungen setzen

LMS-Foren werden allzu oft nach dem Prinzip "Baue es und sie werden kommen" erstellt. Das ist aber häufig nicht der Fall. Bestimmen Sie die Erwartungen an die Teilnahme an den Foren. Dabei kann es sich um spezifische Richtlinien für jedes Forum oder um unternehmensweite Richtlinien handeln. 

Wichtig ist, dass Sie den Mitarbeitern vermitteln, warum sie sich beteiligen sollten, wie sie sich beteiligen und welche Ziele mit dem Forum für sie und das Unternehmen angestrebt werden.

2. Engagement anregen

Verlassen Sie sich nicht allein auf die Leitlinien, um das Engagement zu fördern. Veranlassen Sie stattdessen die Aktivität in den Foren mit entsprechenden Hinweisen. Dies könnte durch eine Frage oder Beobachtung geschehen, die zum Nachdenken anregt, um Diskussionen anzustoßen, oder indem Sie an sinnvollen Stellen eingreifen, z. B. indem Sie am Ende einer Präsentation ein Forum einrichten. 

Das Zusatzmodul "Featured Topics", das als Teil unseres Spark-Theme verfügbar ist, ermöglicht es Ihnen, wichtige Diskussionen überall in einem Moodle- oder Totara-LMS zu fördern, um die Beteiligung an Ihrem Forum zu erhöhen. Außerdem können Sie Landing Pages, Werbebanner und andere Links verwenden, um für wichtige Forenthemen zu werben.

3. Feedback geben

Setzen Sie für jedes Forum Moderatoren ein. Diese sollten nicht nur die Diskussion moderieren, sondern auch Feedback geben, damit die Lernenden verstehen, wie gut ihre Beiträge die Ziele und das Forum unterstützen. Außerdem sollten sie ihnen zeigen, wie sie ihre Beiträge weiter verbessern können, um in Zukunft noch mehr Wert zu schaffen.  

4. Diskussionen abwechslungsreich gestalten

Verwenden Sie verschiedene Medientypen und -formate, um Ihr LMS-Forum frisch und ansprechend zu halten. Setzen Sie Video, Audio, Szenarien, Gamification, Fallstudien, Bilder, Umfragen und andere Tools ein, um Ihre Lernenden zu fesseln.

5. Benoten Sie Ihre Lernenden

Machen Sie Ihre Erwartungen an das Forum durch die Benotung der Lernenden deutlich - und geben Sie ihnen ein Wettbewerbselement. Das könnte durch eine direkte Benotung der Beiträge Ihrer Lernenden geschehen. Sie könnten auch einen Zeitplan für die Beiträge oder eine Mindestanzahl von Beiträgen festlegen, die Ihre Lernenden erfüllen müssen.

6. Kleinere Communities schaffen

Bieten Sie kleineren Gruppen ein Forum für den Gedankenaustausch über ihre Spezialgebiete, Software und andere Nischen. Dies ist gut geeignet, um detaillierte Diskussionen anzuregen, und könnte auch diejenigen zur Teilnahme ermutigen, die sich nicht an größeren Diskussionen beteiligen wollen. UDG Healthcare nutzte die Funktion " Arbeitsbereiche" von Totara Engage, um Diskussionsbereiche für Mitarbeiter mit gemeinsamen beruflichen Interessen zu schaffen. Geben Sie kleineren Gruppen die Möglichkeit, sich in Foren über ihre Spezialgebiete, Software und andere Nischen auszutauschen. Dies ist gut geeignet, um detaillierte Diskussionen anzustoßen, und kann auch diejenigen zur Teilnahme ermutigen, die sich nur ungern an größeren Diskussionen beteiligen. Das Unternehmen UDG Healthcare nutzte die "Workspaces" von Totara Engage, um Diskussionsbereiche für Mitarbeiter mit gemeinsamen beruflichen Interessen einzurichten.

7. Gestalten Sie Foren sinnvoll

Schaffen Sie eine Kultur, in der Ihre Lernenden wissen, dass ein Forum nicht nur ein Ort für Diskussionen unter Gleichgesinnten ist, sondern auch ein Ort, an den sie sich wenden können, um Führung, Rat und Unterstützung zu erhalten. Die Association of Corporate Treasurers nutzt Foren, um Diskussionen zwischen Tutoren und Lernenden, die für ACT-Qualifikationen lernen, zu ermöglichen.

Ähnlich verhält es sich, wenn Sie Ihr LMS als Nachrichtenzentrale nutzen - mit Dashboards, die die Nutzer über wichtige Informationen auf dem Laufenden halten -, dann steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sich das Forum zu einer wahren Konversationszentrale entwickelt.

8. Gehen Sie über das Pflichtlernen hinaus

Die Schaffung eines LMS, das mehr als nur verpflichtende Lerninhalte bietet, wird das Engagement in allen Bereichen erhöhen, auch in Ihrem LMS. Stellen Sie Self-Service-Lernangebote bereit, die Ihren Nutzern die Möglichkeit geben, ihre beruflichen Interessen zu vertiefen und andere Lerninhalte zu erforschen, die sie interessieren.

Steigern Sie das Engagement in Ihren LMS-Foren

Um diese Tipps umzusetzen oder die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen, füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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