7. Juli 2022
Die 7 wichtigsten E-Learning-Trends für 2022 und 2023
Jonny McAlister
Head of Customer Experience
Ein Überblick über einige der wichtigsten E-Learning-Trends für 2022 und 2023, basierend auf unseren Gesprächen mit Lern- und Entwicklungsexperten.
Nach einem zweijährigen Ausfall, der durch Covid-19 erzwungen wurde, fand die Veranstaltung Learning Technologies 2022 wieder in London statt. Wir waren als Aussteller, Redner und Besucher anwesend.
Mitglieder unseres Teams führten Gespräche mit Menschen aus allen Bereichen der E-Learning-Branche. Wir haben jeden von ihnen gebeten, uns sein Feedback zu den wichtigsten Themen und Trends zu geben, die zur Diskussion standen. Diese vorherrschenden Trends möchten wir nun mit Ihnen teilen.
Lassen Sie uns die wichtigsten E-Learning-Trends für 2022 und 2023 erkunden, die auf den Gesprächen unseres Teams basieren.
Reibungsloses Lernen
Menschen sind unser wertvollstes Gut, und wir müssen Bedingungen schaffen, unter denen sie ihre beste Arbeit leisten können. Deshalb bemühen sich viele Unternehmen darum, eine reibungslose Lernerfahrung für sie zu schaffen. Einheitliche Lösungen für die Personalabteilung, das Lern- und das Talentmanagement, die den gesamten Prozess der persönlichen Entwicklung und des Wachstums vereinfachen, werden dazu beitragen, dies zu erreichen.
Internes Wissen gemeinsam nutzen
Wissen und Erfahrungen, die bereits im Unternehmen vorhanden sind, sollten erfasst werden, so dass sie leicht an die gesamte Belegschaft weitergegeben werden können. Dies hilft den Lernenden, ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen zu stärken, um neue Herausforderungen anzunehmen und neue Kompetenzen aufzubauen.
Lernen für den Einzelnen
Es muss sichergestellt werden, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein Potenzial auszuschöpfen, unterstützt durch großartige Lernerfahrungen, die auf seine Stärken und Schwächen, seine Ambitionen und seine Rolle innerhalb der übergeordneten Unternehmensziele zugeschnitten sind. Personalisiertes Lernen ist derzeit einer der größten E-Learning-Trends.
Weniger ist mehr
Ein eindeutiger Trend ist die Vereinfachung, wobei der einfache Zugang ein zentrales Thema der Diskussionen ist. Die Menschen haben genug von zu vielen Auswahlmöglichkeiten, die das Urteilsvermögen trüben und die Lernerfahrungen verkomplizieren.
Verkauf von Lerninhalten
In einer Zeit der zunehmenden Fernarbeit und des Fernlernens suchen viele Menschen nach besseren Möglichkeiten, E-Commerce-Funktionen in ihr LMS einzubinden, damit sie Lerninhalte verkaufen können. In diesem Blogbeitrag haben wir uns einige der Möglichkeiten angeschaut, dies zu tun .
Der Preis ist nicht alles
Nachdem sie sich von den teuren Langzeitlizenzen für E-Learning-Software gelöst haben, setzten viele Organisationen mit Freude auf den niedrigstmöglichen Preis. Der aktuelle Trend scheint in die entgegengesetzte Richtung zu gehen und zu akzeptieren, dass Tiefstpreise nicht viel wert sind, wenn Sie nicht die Funktionen, die Funktionalität und den Support erhalten, die Sie für Ihre Plattform benötigen.
LMS für die berufliche Entwicklung
Wir haben auf der Learning Technologies über den Übergang von der Pflichtschulung zum sinnvollen Lernen gesprochen. Das war definitiv ein breiterer Trend, denn viele Menschen wollen ihr Lernmanagementsystem von einem Ort, an dem sie ihre Pflichten erfüllen, zu einem Ort machen, an dem sie ihre Karriere sinnvoll vorantreiben können. Wir haben das hier ausführlicher diskutiert .
Inwiefern treffen unsere wichtigsten E-Learning-Trends auf Ihre Organisation zu?
Haben Sie einige dieser Trends bereits in Erwägung gezogen? Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um mit uns zu besprechen, wie Sie Ihre E-Learning-Ziele in die Tat umsetzen können.
