7. September 2022
Top 3 Empfehlungen für Totara-Schulungen
Jonny McAlister
Head of Customer Experience
Wir empfehlen Ihnen, Ihre Totara-Schulungen auf folgende Bereiche zu konzentrieren, um das Beste aus Ihrem Lernmanagementsystem herauszuholen.
Totara Learn ist ein leistungsstarkes LMS. Der Umfang der Funktionen, die Tiefe der verfügbaren Daten und die vielfältigen Möglichkeiten, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, können für Totara-Neulinge ziemlich überwältigend sein.
Die Grundlagen sind sehr einfach zu bewältigen, aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Um den größten Nutzen aus Ihrem neuen LMS zu ziehen – und die größte Rendite für die Investition Ihrer Organisation zu erzielen – empfehlen wir Ihnen dringend, eine Totara-Schulung zu absolvieren.
Es gibt einige Schlüsselbereiche, in denen wir Totara-Schulungen für erforderlich halten.
1. Totara-Schulung für Administratoren
Jede neue Technologie wirft bei ihrer Einführung eine Menge Fragen auf. Im Falle eines neuen Totara Learn LMS werden diese Fragen an Sie und Ihre Kollegen als Administratoren gerichtet. Wenn Sie die Antworten nicht kennen, führt das schnell zu Frustration und macht Ihnen das Leben schwer, während Sie darauf hinarbeiten, ein hohes Maß an Engagement mit Ihrem LMS zu erreichen.
Wir empfehlen, dass alle Ihre Administratoren eine Totara-Schulung für Administratoren absolvieren. Wir bieten einen praxisnahen und umfassenden Kurs an, der Sie mit den verschiedenen Aspekten der Totara-Administration vertraut macht.
Wir befassen uns mit allen wichtigen Faktoren bei der Verwaltung, Konfiguration und Optimierung Ihres LMS. Sie erhalten Schulungen zu Themen wie Kursverwaltung, Benutzerverwaltung, Rollenmanagement, Monitoring, Hierarchien, Organisationsstrukturen, Reporting, Anpassung, Systemeinstellungen, Sicherheit, Performance, Backup und Restore, Wartung und Vernetzung.
Dadurch werden Sie zu einem vielseitigen Totara-Administrator, was zwei entscheidende Vorteile hat. Erstens: Wenn Fragen auftauchen, kennen Sie die Antworten oder wissen zumindest, wo Sie sie finden können. Zweitens helfen Ihnen Ihre umfassenden Kenntnisse in der Totara-Verwaltung dabei, Probleme einzuteilen – oder vielleicht sogar zu lösen –, bevor Sie Ihre Support-Stunden in Anspruch nehmen müssen.
2. Totara-Schulung für das Kursmanagement
Ein weiterer wichtiger Bereich innerhalb der Totara-Schulung ist das Kursmanagement. Wir empfehlen Ihren Lehrkräften, Ausbildern und Mentoren, eine Schulung zu absolvieren, damit sie wissen, wie sie ihre Kurse mit dem LMS erstellen, verwalten und pflegen können.
Um die besten Lernergebnisse zu erzielen, sollten Ihre Ausbilder über einen guten Kenntnisstand verfügen. Das erleichtert nicht nur Ihren Lehrkräften das Leben, sondern auch Ihnen. Wenn Sie weniger Anfragen bearbeiten müssen, haben Sie mehr Zeit, Ihre Lern- und Weiterbildungsressourcen auf andere Dinge zu konzentrieren.
Was müssen Ihre Lehrkräfte also wissen? Unsere Totara-Kursverwaltungsschulung ist ein zweitägiger Kurs, der mit einer Einführung in Totara und den wesentlichen Aspekten der Nutzung der Plattform beginnt. Am ersten Tag befassen wir uns außerdem mit Funktionen und Merkmalen wie Kursen und Kategorien, dem Hochladen von Lernmaterialien, der Bearbeitung von HTML, Foren, RSS-Feeds, Kommunikation, Kalender, Benutzer, Notenbuch und Aufgaben. Am zweiten Tag werden Quiz, Lektionen, SCORM, Wikis, Glossare, Datenbanken, Arbeit mit Gruppen, Überwachung, bedingte Aktivitäten, Fortschrittskontrolle, Rollen, Sicherung und Wiederherstellung behandelt.
Wie Sie sehen, ist dies eine umfassende Einführung in das Management von Kursen in Totara. Es ist zudem erwähnenswert, dass es sich um eine Totara-Schulung und nicht um eine Vortragsreihe handelt: Ihre Dozenten werden also die Plattform nutzen und ihre Erfahrungen mit den genannten Funktionen ausbauen.
3. Totara-Beratung
Unsere letzte Empfehlung im Zusammenhang mit Totara-Schulungen ist eine gezielte Beratung. Dabei kann es sich um die anfängliche Konfiguration und Planung handeln, um genau herauszufinden, wie Ihr Unternehmen das Beste aus Totara herausholen kann. Manche Mitarbeiter aus dem Bereich Lernen und Weiterbildung gehen davon aus, dass dies ihre Aufgabe sein muss. Wenn Sie sich jedoch noch mit der Verwaltung und dem Kursmanagement auseinandersetzen müssen, ist es sinnvoll, zusätzliche Unterstützung zu erhalten, um alles für Ihre Organisation zusammenzubringen. Sie werden das „Warum?“ und „Was?“ Ihres neuen LMS verstehen, aber es wird nicht erwartet, dass Sie auch das „Wie?“ beherrschen.
Haben Sie noch Fragen zu Totara-Schulungen?
Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
