27. August 2024
Unterschiede zwischen synchronem und asynchronem Lernen
Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen synchronem und asynchronem Lernen und wie sie sich auf Ihr Lernprogramm auswirken.
In den letzten Jahren sind die Begriffe synchrones und asynchrones Lernen immer geläufiger geworden, insbesondere im Zusammenhang mit Online-Lernen.
Eigentlich waren sowohl synchrones als auch asynchrones Lernen schon immer wichtige Bestandteile des Lernprozesses. Im folgenden Artikel werden wir sowohl das synchrone als auch das asynchrone Lernen betrachten und sehen, welche Rolle beide beim Erreichen Ihrer Lernziele spielen können.
Was ist synchrones Lernen?
Beim synchronen Lernen arbeiten Tutor und Lernende gemeinsam an einem Lernprozess. Der Austausch von Bildungsinformationen oder Schulungen erfolgt dabei in Echtzeit.
Lernen im Klassenzimmer, Vorlesungen und Seminare sind offensichtliche Beispiele für synchrones Lernen, das aber nicht unbedingt online stattfinden muss.
Heute gibt es im Zeitalter von Videokonferenzen, Webinaren und ähnlichen Veranstaltungen viele Möglichkeiten für synchrones Online-Lernen.
Was ist asynchrones Lernen?
Asynchrones Lernen ist im Grunde das Gegenteil von synchronem Lernen. Hierbei treffen sich der Tutor und der Lernende nicht persönlich.
Daher kann asynchrones Lernen auch als Selbststudium oder selbstgesteuertes Lernen bezeichnet werden. Die Aufgabe des Lernenden besteht darin, den Lernstoff in seiner eigenen Zeit zu bearbeiten und über einen längeren Zeitraum mit Lehrkräften oder Gleichaltrigen zu kommunizieren.
Der Großteil des Online-Lernens ist asynchrones Lernen, aber das gilt auch für Offline-Lernaktivitäten wie Forschungsprojekte, schriftliche Aufgaben und Präsentationen von Studierenden.
Vor- und Nachteile des synchronen Lernens
Vorteile
Direkte Interaktion
Sowohl Tutor als auch Lernender profitieren von spontanen Interaktionen und unmittelbarem Feedback. So können beide Parteien den Lernfortschritt besser einschätzen und werden zur regelmäßigen Kommunikation ermutigt.
Schnellerer Informationsaustausch
Weil sowohl der Tutor als auch der Lernende die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen, kommt es zu einem schnelleren Informationsaustausch. Bei einem asynchronen Lernprozess muss eine Partei unter Umständen auf eine Antwort der anderen warten. Dies verzögert den gesamten Informationsaustausch.
Aufbau von Gemeinschaften
Bei synchronen Lernaktivitäten können sowohl beim Online- als auch beim Offline-Lernen eine Gemeinschaft, Zusammengehörigkeit und eine enge Zusammenarbeit gefördert werden. Dadurch können auch positivere Lernergebnisse erzielt werden.
Nachteile
Probleme bei der Terminplanung
Es ist manchmal problematisch, einen Tutor und die Lernenden zur gleichen Zeit zusammenzubringen. Unerreichbarkeit, Krankheit und andere Abwesenheiten können eine synchrone Lernaktivität beeinträchtigen oder ganz zum Scheitern bringen.
Technische Probleme
Technische Probleme wie WiFi-Verbindungsprobleme, fehlerhafte Bildschirme oder sogar Benutzerfehler können synchrone Lernaufgaben für eine große Anzahl von Personen auf eine Art und Weise ruinieren, wie es beim asynchronen Lernen nicht der Fall ist.
Barrierefreiheit
Gerade beim Offline-Lernen kann der Zugang zum synchronen Lernen erschwert sein. Geographische Gegebenheiten, Transportprobleme und Mobilitätsschwierigkeiten sind nur einige der Möglichkeiten, wie die Zugänglichkeit ein Problem darstellen kann.
Vor- und Nachteile des asynchronen Lernens
Vorteile
Im eigenen Tempo lernen
Asynchrone Lernformen ermöglichen es jedem Lernenden, in seiner eigenen Zeit und in seinem eigenen Tempo zu lernen. Dies können intensive Lernsitzungen oder kurze, schnelle Lernschübe sein. Außerdem ist es möglich, einen Kurs im Eiltempo zu absolvieren oder einen methodischeren Ansatz zu wählen, um den Lernstoff gründlich zu verstehen.
Mehr Zeit zum Nachdenken
Ohne zeitliche Begrenzung kann asynchrones Lernen den Lernenden mehr Zeit geben, sich mit dem Lernstoff zu befassen und über das Gelernte nachzudenken. Dadurch können die Antworten auf Prüfungen besser überlegt sein.
Bessere Barrierefreiheit
Asynchrones Lernen kann grundsätzlich zu jeder Zeit, an jedem Ort und mit jedem Gerät durchgeführt werden. Dies erleichtert den Zugang für Lernende, die aufgrund ihres Standorts, ihrer Arbeitszeiten, familiärer Verpflichtungen oder einer Behinderung nicht an einer synchronen Lernsitzung teilnehmen können.
Nachteile
Eingeschränkte Kommunikation
In der Regel haben die Lernenden beim asynchronen Lernen weniger Kontakt zu ihrem Tutor und ihren Kommilitonen, als wenn sie an einer Veranstaltung in Echtzeit teilnehmen würden. Die Kommunikation kann außerdem ins Stocken geraten, da jeder Teilnehmer auf die Antwort des anderen wartet.
Selbstdisziplin erforderlich
Autonomes Lernen erfordert Selbstmotivation. Nicht jeder Lernende verfügt über die nötige Disziplin, um asynchrones Lernen zu absolvieren, und andere werden nicht so produktiv und konzentriert arbeiten, wie sie es bei synchronem Lernen tun könnten.
Soziales Lernen geht verloren
Die meisten Lernvorgänge sind informelle Lernvorgänge. Dies geschieht durch zufällige Interaktionen mit Gleichgesinnten und Tutoren oder durch das Aufschnappen von Gesprächen, die andere Teilnehmer führen. Soziale Lerngelegenheiten sind beim asynchronen Lernen wesentlich seltener.
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Kontakt aufnehmenWas ist besser: synchrones oder asynchrones Lernen?
Wie bereits erwähnt, haben sowohl synchrones als auch asynchrones Lernen Vor- und Nachteile. Die beste Option für Ihr Unternehmen hängt von der Größe, der Struktur und den Standorten ab sowie von der Art des zu vermittelnden Wissens und den Zielgruppen, die Sie erreichen möchten.
In den meisten Fällen ist die beste Option eine Kombination aus synchronem und asynchronem Lernen. Die meisten Lernaktivitäten am Arbeitsplatz lassen sich am besten von jedem Lernenden zu einem Zeitpunkt und an einem Ort absolvieren, der für ihn geeignet ist.
Manchmal ist es jedoch aus praktischen, logistischen oder sozialen Gründen sinnvoll, dass sich die Lernenden zu synchronen Lernaktivitäten treffen - entweder online oder offline. Für die meisten Unternehmen, Kurse und Lernenden ist es von Vorteil, wenn Lernen und Entwicklung sowohl asynchrone als auch synchrone Aktivitäten umfassen.
Synchrone und asynchrone Lerntechnologien
Angesichts der genannten Punkte werden die meisten Unternehmen von der Einführung von Lerntechnologien profitieren, die eine Mischung aus synchronem und asynchronem Lernen unterstützen. Ein Beispiel hierfür wäre ein umfassendes und vollständig anpassbares LMS mit integriertem Video-Webinar und Unterstützung für Offline-Lernen.
Wie bereits erwähnt, haben sowohl synchrones als auch asynchrones Lernen Vor- und Nachteile. Die beste Option für Ihr Unternehmen hängt von der Größe, der Struktur und den Standorten ab sowie von der Art des zu vermittelnden Wissens und den Zielgruppen, die Sie erreichen möchten.
Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie Lerntechnologien Ihre synchronen und asynchronen Lernaktivitäten verbessern können.
