4. Juni 2022
Synergy Learning gewinnt die Auszeichnung Work Well Live Well
Matthew O'Connor
Manager für Marketing und Kommunikation
Wir freuen uns sehr, dass wir von Northern Ireland Chest, Heart and Stroke (NICHS) zu „Workplace Health Champions“ ernannt wurden.
Wir erhielten diese Auszeichnung in Anerkennung unserer Teilnahme am Work Well Live Well-Programm der Wohltätigkeitsorganisation.
Work Well Live Well bietet individuelle Unterstützung für Unternehmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. NICHS bietet kostenlose Beratung und Unterstützung in Bereichen wie Gesundheitstraining am Arbeitsplatz, Erste Hilfe für psychische Gesundheit und Ressourcen für Gesundheit und Wohlbefinden.
Das Programm bietet zudem Schulungen zur Einführung neuer Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Unterstützung bei der Unterzeichnung und Umsetzung der Mental Health Charter der Equality Commission (Mentale Gesundheitscharta der Gleichstellungskommission Nordirlands).
Nach erfolgreichem Abschluss des Work Well Live Well-Programms haben wir nun eine Auszeichnung als Health Champions erhalten.
Unser Leiter für Personal, Leistung und Kultur, Tory Kerley, sagte: "Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist uns schon immer sehr wichtig gewesen. Unsere jüngste Umstellung auf Remote-First-Working hat uns nur noch mehr darin bestärkt, alles zu tun, um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen, unabhängig davon, ob sie an einem anderen Ort oder von unserem Hub in Belfast aus arbeiten.
„Die Hilfe von Northern Ireland Chest, Heart and Stroke war von unschätzbarem Wert, da sie uns zusätzliche Unterstützung und neue Ideen vermittelt hat. Wir freuen uns sehr über die Ernennung zum Health Champion am Arbeitsplatz.“
Das Programm Work Well Live Well beginnt mit einer Befragung aller Mitarbeiter zu Gesundheit und Wohlbefinden und endet mit der Ausarbeitung eines dreijährigen Aktionsplans zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Wir konnten einige der Dinge, die bei unseren Kundenprojekten gut funktionieren, nutzen, um unsere Initiativen zum Wohlbefinden voranzutreiben. Der Einsatz von Gamification-Elementen, die das Engagement beim E-Learning fördern, war ebenfalls entscheidend für den Erfolg unserer unternehmensweiten Step-Challenge.
Wir sind fest davon überzeugt, dass E-Learning-Technologie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern kann. Hier sind einige Ideen, wie man das erreichen kann.
