Das nächste Kapitel von Synergy Learning

Eine Botschaft von CEO Roy Kerley über das nächste Kapitel von Synergy Learning.

Im vergangenen Jahr feierte Synergy Learning sein 18-jähriges Bestehen - ein großer Meilenstein, der ein bedeutendes Kapitel in der Geschichte des Unternehmens markiert. Für uns war dies ein wichtiger Anlass zum Reflektieren, der uns dazu veranlasste, unsere Position auf dem Markt zu bewerten und - was noch wichtiger ist - uns Gedanken darüber zu machen, wo wir in den nächsten 18 Jahren stehen wollen. Ich freue mich, dass nach 12 Monaten wohlüberlegter Arbeit das nächste Kapitel von Synergy Learning beginnt. 

Seit unseren Anfängen im Jahr 2005 haben wir uns von einem 3-Personen-Unternehmen zu einem Team von über 50 weltweit tätigen Mitarbeitern entwickelt. Ich freue mich sehr darüber, dass das nächste Kapitel von Synergy Learning begonnen hat. Seit diesen bescheidenen Anfängen ist unsere Vision dieselbe geblieben: Wir wollen der weltweit führende Anbieter von Technologien für ergebnisorientiertes Lernen sein und Unternehmen und ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, über ihre Grenzen hinauszuwachsen.

Ich bin davon überzeugt, dass unsere modernisierte Marke nicht nur diese Vision widerspiegelt, sondern auch, was wir als Unternehmen ausmachen. 

• Menschen für den Fortschritt stark machen

Diese Mitteilung zieht eine Bilanz der vergangenen 18 Jahre und gibt die Richtung für die nächsten 18 Jahre vor. Wir glauben an die transformative Kraft des Lernens; Lernen, das Menschen einbindet und inspiriert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Um unsere Kunden mit dieser transformativen Kraft zu versorgen, verstärken wir auch weiterhin 1Team mit tiefem Fachwissen und Kenntnissen durch Weiterbildung und Neueinstellungen. 

• Veränderte Identität und Design

Unser Name bleibt unverändert, darauf habe ich großen Wert gelegt, aber unser neu gestaltetes Logo und die leuchtenden Farben spiegeln die Energie und Kultur von Synergy Learning wider. Durch die Farbpalette und das Designsystem haben wir ein frisches, nach außen gerichtetes Design erhalten, das, wie ich hoffe, mit der Zeit zum Synonym für unsere Arbeit und unsere globale Wirkung wird. 

• Neu Definierte Werte, die unser gesamtes Handeln leiten

Bei Synergy Learning haben wir schon immer die Macht unserer Werte verstanden. In den letzten 12 Monaten haben wir unsere Werte zusammen mit 1Team verfeinert und uns gemeinsam entscheiden lassen, wodurch wir uns definieren sollen. Wir verbinden uns durch nahtlose Zusammenarbeit, wir schaffen etwas mit Innovation und Leidenschaft, und wir sorgen immer wieder für Begeisterung, indem wir die Erwartungen unserer Kunden und unserer Mitmenschen übertreffen. 

• Unsere 1Team-Kultur

1Team ist, wer und was wir sind. Wir sind Profis, die zusammenarbeiten und über das technische Fachwissen und Know-how verfügen, um durch die Kraft des Lernens einen echten und dauerhaften Unterschied zu machen. Diese Unternehmenskultur dient nicht nur unseren Kunden, sondern vermittelt auch Zugehörigkeit und Widerstandsfähigkeit unter uns allen, indem wir uns gegenseitig unterstützen und anspornen, unser Bestes zu geben.

Wir erleben gerade eine aufregende Zeit für unser Team und unsere Kunden, in der wir uns darauf konzentrieren, auch weiterhin Aha-Erlebnisse zu schaffen und Innovationen für die Zukunft zu entwickeln. Ich sehe diesem nächsten Kapitel und allem, was es bringen wird, mit Freude entgegen. Es eröffnen sich neue Möglichkeiten für die Lerntechnologie, eine verstärkte Bedeutung von Identität und Zielsetzung und die Möglichkeit, Teil von 1Team zu werden, mit spannenden Einstellungsplänen für 2024.

Ich möchte mich bei allen unseren Kunden für ihre kontinuierliche Unterstützung in den letzten 18 Jahren herzlich bedanken. Zu Beginn des Jahres 2024 freue ich mich darauf, viele weitere unglaubliche Meilensteine für Synergy Learning zu feiern. 

Mit freundlichen Grüßen

Roy Kerley

Gründer und CEO von Synergy Learning

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