6. April 2020
Wie unsere E-Learning-Plattform rufbereite Feuerwehrleute fit hält
Matthew O'Connor
Marketing Manager
Mit Schulungen per E-Learning können Feuerwehrleute des Nottinghamshire Feuerwehr- und Rettungsdienstes (NFRS) ihre Rufbereitschaft optimal nutzen.
Feuerwehrkräfte in Rufbereitschaft spielen in Großbritannien eine wichtige Rolle für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im ganzen Land.
In der Regel üben sie einen Hauptberuf in Vollzeit aus. Sie verpflichten sich aber bei Bedarf auf Teilzeitbasis für Notfälle rufbereit zu sein.
Sie durchlaufen dasselbe Training wie hauptamtliche Feuerwehrkräfte und nehmen an denselben Einsätzen teil: Brandbekämpfung, Verkehrsunfälle, Tierrettung, Wasserrettung, Chemieunfälle und Überschwemmungen.
Wertvolle Trainingszeit
Hauptamtlichen Feuerwehrleuten steht die ganze Arbeitswoche für Schulungen zur Verfügung, um für Einsätze zu trainieren. Feuerwehrkräfte in Rufbereitschaft sind hingegen nur einen Übungsabend pro Woche in der Wache. Während der restlichen Zeit ihrer Rufbereitschaft gehen Sie ihrem Beruf nach und werden bei Bedarf zum Einsatz gerufen. Das heißt, sie müssen das gesamte Training, das ihre hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Laufe einer Woche absolvieren, in zwei oder drei Stunden eines Abends stopfen.
Stellen Sie sich vor, Sie hätten sich verpflichtet, ihre Arbeitsstelle kurzfristig zu verlassen, um in ein brennendes Gebäude zu laufen. Wahrscheinlich würden Sie Ihren Übungsabend dazu nutzen wollen, sich auf diese Brandsituation vorzubereiten. Und nehmen wir an, Sie müssten andere Personen in das brennende Gebäude schicken. Sicherlich würden Sie wollen, dass sie auf das Bevorstehende gut vorbereitet sind.
Genauso ging es dem NFRS. In der englischen Grafschaft Nottinghamshire sind 16 von 30 Löschfahrzeugen mit rufbereiten Feuerwehrkräften besetzt. Sie machen demnach den Großteil der gesamten Kräfte aus. Der NFRS fand nicht, dass es für die Feuerwehrleute in Rufbereitschaft gut ist, wenn sie ihren wöchentlichen Übungsabend häufig mit verpflichtenden theoretischen Auffrischungen verbringen.
Bezahltes Remote-Lernen
Basierend auf der Plattform Totara Learn hat der NFRS ein Programm erprobt, bei dem die rufbereiten Feuerwehrkräfte ihre theoretische Schulung außerhalb der Wache über E-Learning absolvierten. So konnten sie ihre wöchentlichen Abende in der Wache für praktische Übungen nutzen, um sich auf ihre gefährlichen Einsätze vorzubereiten.
Das Programm war so erfolgreich, dass das Remote-Lernen verpflichtend eingeführt wurde. Alle Feuerwehrleute in Rufbereitschaft erhalten zusätzliche bezahlte Stunden, um ihre E-Learning-Kurse außerhalb der Wache zu absolvieren. Die Übungsabende werden nun dazu genutzt, um sich mit der Ausrüstung und den körperlichen Aspekten der Brandbekämpfung auseinanderzusetzen.
Das hat Vorteile für die rufbereiten Kräfte und den NFRS. Der Feuerwehr- und Rettungsdienst ist über das Berichtswesen von Totara in der Lage, den Fortschritt der Einzelnen zu verfolgen und die Bezahlung an den Abschluss der verpflichtenden E-Learning-Kurse zu koppeln.
