Umstellung von mehreren manuellen Tools auf Automatisierung mit einem einzigen LXP

Optimieren und automatisieren Sie Ihre L&D-Prozesse mit einer umfassenden LMS- und LXP-Plattform.

Die Entwicklung des Online-Lernens hat sich in sehr kurzer Zeit enorm beschleunigt. Unternehmen, die ihren Lernenden in den letzten 5, 10 oder 15 Jahren das Beste aus den neuen Lerntechnologien bieten wollten, mussten in der Regel mit mehreren Anbietern zusammenarbeiten.

Die Folge war oft eine unternehmerische Weiterbildungsbaracke aus verschiedenen Plattformen, Plugins und manuellen Prozessen, um ein halbwegs zusammenhängendes Lernerlebnis zu schaffen.

Doch diese Zeiten sind vorbei. Heute müssen Sie nicht mehr mehrere Tools und manuelle Prozesse miteinander verknüpfen, um die gewünschte Funktionalität zu erreichen. Es sind keine zusätzlichen Prozesse und Tabellenkalkulationen mehr notwendig, um Offline-Schulungen durchzuführen. Sie brauchen keine verschiedenen Plattformen, um Schulungsinhalte, -veranstaltungen und das Engagement der Lernenden zu verwalten.

All diese Aufgaben können auf einer einzigen Learning Experience Platform (LXP) durchgeführt werden. Es ist also der perfekte Zeitpunkt, um die alte Infrastruktur zu erneuern. Sie können alle Ihre L&D-Prozesse in einer einzigen Plattform zusammenfassen, die alle Aufgaben erfüllt, die Sie benötigen.

Was spricht für die Umstellung auf ein einziges LXP?

Es gibt viele Vorteile, wenn Sie manuelle Prozesse abschaffen und Ihre gesamte betriebliche Weiterbildung in einem einzigen System zusammenführen:

Leichtere Verwaltung

Die Verwaltung Ihrer Benutzer kann mit einem LXP, das mit Ihrem HR-System synchronisiert ist, leicht automatisiert werden. Wenn Sie derzeit Benutzer manuell hinzufügen, bedeutet dies eine enorme Zeit- und Ressourcenersparnis. Außerdem können Sie die Zuweisung von Lerninhalten an Ihre Benutzer automatisieren, um noch mehr zu sparen.

Eine zentrale Anlaufstelle

Es besteht keine Notwendigkeit, mit mehreren Anbietern zu arbeiten, und es ist ausgeschlossen, dass etwas zwischen verschiedenen Anbietern verloren geht. Mit einem LXP haben Sie einen einzigen Anbieter und einen einzigen Ansprechpartner für alles, was mit Ihrer Lernplattform zu tun hat. Damit sind auch Verlängerungen von Abonnements, Upgrades und andere Änderungen von vornherein abgedeckt. Das macht die Sache einfacher, reibungsloser und unkomplizierter.

Offline und Online leichter miteinander vereinen

Mit einem umfassenden LXP wie Totara TXP haben Sie alles, um die Vorteile des Online-Lernens auch dann zu nutzen, wenn das Lernen gerade stattfindet. Mit den Seminarmanagement-Tools verfügen Sie über ein Buchungs-, Benachrichtigungs- und Berichtssystem, mit dem Sie jeden Aspekt des Präsenzunterrichts und des Blended Learning rationalisieren können. Der Unterricht kann als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden, aber alle Aspekte der Organisation und Verwaltung können online erledigt werden. Das bedeutet, dass die Aktualisierung von Excel-Tabellen mit den Teilnehmern entfällt.

Einfachere Rekrutierung und Fortbildung

Wenn Sie bisher Schulungsunterlagen durchforstet oder E-Mails an Vorgesetzte geschickt haben, um Informationen über interne Bewerber oder Qualifikationsdefizite in Ihrem Unternehmen zu erhalten, dann ist dies ein weiterer Bereich, in dem ein LXP eine große Erleichterung sein wird. Leistungsstarke Analyse- und Berichtssysteme machen es einfach, Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten zu finden und festzustellen, ob es an Schlüsselkompetenzen mangelt.

Überblick über Compliance behalten

Compliance kann sehr zeitaufwändig sein - vor allem, wenn man sie manuell verwaltet. Mit automatischen Erinnerungsbenachrichtigungen und Berichten können Sie Ihre Mitarbeiter dazu anregen, obligatorische Schulungen zu absolvieren, und überprüfen, wer dies nicht getan hat - und das fast ohne zusätzlichen Zeitaufwand für Sie.

Sind Sie bereit, ein LXP auszuprobieren?

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