30. August 2022

So nutzen Sie Ihr LMS für das Onboarding neuer Teammitglieder

Jonny McAlister

Jonny McAlister

Head of Customer Experience

Erleichtern Sie Ihren neuen Mitarbeitern den Einstieg, indem Sie Ihr LMS für das Onboarding nutzen.

Auch wenn es eher mit der Entwicklung bestehender Mitarbeiter in Verbindung gebracht wird, können Sie Ihr LMS auch für die Einarbeitung neuer Teammitglieder nutzen.

Ein LMS ist die perfekte Plattform, um neue Mitarbeiter in Ihr Unternehmen einzuführen und sie mit allem vertraut zu machen, was sie über ihre neue Aufgabe wissen müssen. Wenn Sie Ihr LMS und Ihr HR-System integrieren, können alle neu eingestellten Mitarbeiter sehr schnell und ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand automatisch in Ihrem LMS angemeldet und registriert werden.

Sobald dies geschehen ist, können Sie mit Ihrem LMS das Onboarding nahtlos gestalten und neue Mitarbeiter mit allem ausstatten, was sie brauchen, um sich mit dem Unternehmen und ihrer Rolle innerhalb des Unternehmens vertraut zu machen.

Hier sind einige Ideen, wie Sie Ihr LMS für das Onboarding nutzen können.

Frühzeitiger Zugang zu Ihrer Organisation

Machen Sie den ersten Tag etwas weniger entmutigend, indem Sie neuen Mitarbeitern über Ihr LMS einen Vorsprung verschaffen. Viele Organisationen gewähren neuen Mitarbeitern bereits vor ihrem Starttermin Zugang zu ihrem LMS. Durch den frühzeitigen Zugang zu Einführungs- und Einarbeitungstrainings wissen die neuen Mitarbeiter, was sie an ihrem ersten Tag erwartet.

Einführung von Neueinsteigern

Unabhängig davon, wie Ihr üblicher Einführungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht, können Sie den größten Teil davon über Ihr LMS abwickeln – entweder vor dem Starttermin oder nachdem jemand seinen Dienst angetreten hat.

Durchführung von Pflichtschulungen

Es gibt einige Schulungen, die alle neuen Mitarbeiter bei ihrem Eintritt absolvieren müssen. Ein LMS wie Totara Learn erlaubt es Ihnen, neuen Mitarbeitern automatisch Pflichtschulungen zuzuweisen. Diese können die Schulung in ihrer ersten Woche oder in ihrer Freizeit absolvieren. Ihr LMS verfolgt die Absolvierung der Schulungen, stellt Zertifizierungen aus und hilft Ihnen sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen ordnungsgemäß absolviert haben.

Durchführung von funktionsspezifischen Schulungen

Möglicherweise müssen Ihre neuen Mitarbeiter funktionsspezifische Schulungen absolvieren, um ihre Aufgaben ausführen zu können, Branchenvorschriften einzuhalten oder Gesundheits- und Sicherheitsaspekte zu erfüllen. Diese Schulungen können ebenfalls über Ihr LMS durchgeführt und überwacht werden, so dass Sie, Ihre neuen Mitarbeiter und deren Kollegen sich darauf verlassen können, dass sie ihre Aufgaben zuverlässig erledigen können.

Integration von Neueinsteigern

Ihr LMS kann auch eingesetzt werden, um neue Mitarbeiter auf sozialer Ebene zu integrieren. Instant Messaging, Foren und Tools wie die Workspaces von Totara Engage erleichtern es Ihren neuen Mitarbeitern, mit den Kollegen zu kommunizieren (auch mit denen, die sie sonst vielleicht nicht treffen würden) und sich in Ihr Unternehmen und seine Kultur einzufügen.

Sprechen Sie mit uns über die Nutzung Ihres LMS für das Onboarding

Wenn Sie Ihr LMS nutzen möchten, um neue Teammitglieder so schnell wie möglich einzuarbeiten, füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

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